О проведении районного конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» в 2025 году
Уважаемые работодатели Мартыновского района!
Приглашаем Вас принять участие в 2025 году в районном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников», который проводится среди организаций района всех форм собственности и видов экономической деятельности.
1. Конкурс проводится по четырем номинациям:
- «Лучший коллективный договор»;
- «Оплата труда и социальные выплаты»;
- «Охрана и условия труда»;
- «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала».
Конкурс проводится с целью развития и совершенствования социального
партнерства на районном уровне, повышения роли коллективного договора в
осуществлении защиты трудовых прав работников организаций.
2. Задачи Конкурса:
- Повышение качества коллективных договоров как основного механизма
регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации.
- Расширение сферы действия коллективных договоров.
-Повышение контроля выполнения обязательств и положений
коллективного договора, норм отраслевого тарифного соглашения, районного и
областного трёхсторонних Соглашений.
В конкурсе могут принимать участие организации:
- находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность
на территории Мартыновского района;
- имеющие положительную динамику основных показателей
деятельности;
- не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим
платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату,
предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на
месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления
сумм при исчислении налогов налоговым органом;
- не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма
не менее чем за два года до подачи заявки на участие в Конкурсе.
По вопросам участия в Конкурсе обращаться в отдел экономики и прогнозирования Администрации Мартыновского района , тел.+7(8639) 22-3-77, Раджабова О.П.